MON APPROCHE PÉDAGOGIQUE
01
TRANSMETTRE
Des fondamentaux solides et des méthodes directement applicables.
Former aux Ressources Humaines ne consiste pas seulement à transmettre des connaissances. Mon objectif est de permettre aux étudiants de comprendre comment les concepts, méthodes et outils RH s’appliquent concrètement au sein des organisations.
Je m’appuie sur mon expérience de terrain pour proposer des enseignements vivants, professionnalisants et directement connectés aux enjeux actuels des entreprises.
Relier les enseignements RH aux réalités du terrain
02
METTRE EN PRATIQUE
Cas concrets, mises en situation, travaux de groupe et problématiques issues du terrain.
03
PROFESSIONNALISER
Développer la posture, l’analyse et les compétences attendues des futurs professionnels RH.
MES DOMAINES D'ENSEIGNEMENT
Des enseignements RH ancrés dans la pratique professionnelle
De la stratégie RH aux enjeux opérationnels, j’interviens auprès des étudiants de Bachelor et Master sur des enseignements couvrant les principales dimensions de la fonction RH, avec une approche fondée sur la mise en pratique et l’expérience du terrain.
01
STRATÉGIE & PILOTAGE RH
Stratégie et politique RH
Audit interne & diagnostic RH
Indicateurs, data RH & pilotage
Prospective & évolution de la fonction RH
04
TALENTS & EMPLOYABILITÉ
Recrutement & intégration
Développement des compétences
Employabilité & posture professionnelle
Préparation au recrutement
02
MANAGEMENT & PROCESSUS RH
Management des processus
Performance & qualité des processus RH
Accompagnement de la transformation
Digitalisation & automatisation RH
05
DATA RH, SIRH & TRANSFORMATION
Data RH & outils de pilotage
SIRH & digitalisation
Automatisation des processus RH
Conduite du changement
03
RÉMUNÉRATION & PERFORMANCE
Politique salariale
Salaires & rémunération
Budgets sociaux & fiscalité
Pilotage de la performance
06
PROJETS & MISE EN PRATIQUE
Études de cas RH
Projets collectifs
Mises en situation professionnelles
Analyse de problématiques d’entreprise
EMPLOYABILITÉ
01
CV & CANDIDATURE
Construire un CV efficace, valoriser son parcours et adapter sa candidature aux opportunités recherchées.
Au-delà des enseignements RH, RH4U accompagne les étudiants dans la préparation de leur entrée sur le marché du travail, avec des ateliers concrets centrés sur les attentes des recruteurs et les réalités du recrutement.
Préparer les étudiants à entrer dans le monde professionnel
02
ENTRETIEN & POSTURE
Se préparer aux entretiens, travailler son discours, sa posture professionnelle et apprendre à valoriser ses compétences.
03
STRATÉGIE DE RECHERCHE
Structurer sa recherche d’emploi ou d’alternance, optimiser sa présence professionnelle et mieux comprendre les attentes des recruteurs.
MES FORMATS D’INTERVENTION
Des interventions adaptées à vos programmes
Selon vos besoins pédagogiques, les interventions peuvent être intégrées à un cursus existant ou construites autour d’un objectif spécifique.
01
COURS & MODULES RH
Interventions auprès d’étudiants en Bachelor, Master 1 et Master 2, sur des thématiques RH généralistes, stratégiques ou spécialisées.
03
EMPLOYABILITÉ
Ateliers CV, préparation aux entretiens, posture professionnelle et stratégie de recherche d’emploi ou d’alternance.
02
ATELIERS PRATIQUES
Études de cas, mises en situation, travaux de groupe et exercices construits autour de problématiques professionnelles concrètes.
04
INTERVENTIONS SUR MESURE
Construction d’un contenu adapté à votre programme, à vos objectifs pédagogiques et au niveau des étudiants.
ÉCHANGEONS
Construisons ensemble votre prochaine intervention RH
Vous recherchez une intervenante pour un module RH, un atelier employabilité ou un besoin pédagogique spécifique ?
Échangeons sur votre programme et construisons une intervention adaptée à vos étudiants et à vos objectifs.
Premier échange sans engagement.